A un mes de las fiestas y a un poco más de las vacaciones de verano, muchos esperan con ansias cobrar el segundo sueldo anual complementario (SAC) para tener un alivio al bolsillo. El problema es que muy pocos conocen el cálculo que determina el monto que recibirán en diciembre.
En primer lugar hay que tener en cuenta que el aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador dentro de los semestres que finalizan en junio y diciembre.
Ahora bien, el cálculo consiste en tomar el mejor sueldo de esos meses, dividirlo por 6 y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados que incluyen los días de enfermedad, accidente, vacaciones y horas extras.
En caso de que la persona no haya trabajado en la empresa durante un año completo, se liquida el aguinaldo de manera proporcional al tiempo que fue trabajado en cada semestre.
Por último es importante saber que, según lo dispuesto por la Ley 27.073, el pago debe ser abonado antes del 18 de diciembre de cada año.
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